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企业文化


1、匠人文化

匠人文化的本质,一是敬业,一是认真,是囊括社会生活各个方面的职业操守和负责态度。

深蓝提倡匠人精神,每一个深蓝人都要有事情做好的欲望。工作做得好坏,和自己的人格荣辱直接相关。对自己每一个产品、作品都力求尽善尽美,并以自己的优秀作品而自豪和骄傲。匠人精神不仅仅可以帮助企业能够生产出高品质的产品和服务,而且是企业传承的重要基因。

 

2、企业使命

始于专注,终于利他,持续优化环境智能控制解决方案,提升产业链价值

专注:深蓝执着于企业目标和事业追求,不见异思迁、不三心二意,有所不为,才能大有作为。我们要始终将有限资源集中于已经具备一定基础的专业领域,通过资源的重点配置避免力量分散,逐步在特定领域建立超越对手的显著优势,培育坚实的核心竞争力,以胜人一筹的产品和服务赢得市场!

利他:我们深知所有深蓝的成长与荣耀都来源于我们的上帝——我们的顾客!思利及人,我们以感恩的心去聆听顾客真实的心声与自我个性的表达,以更多的产品与更优质的服务来满足并超越顾客多元且个性的需求,为顾客创造更多利益。

提升产业链价值:价值创造就是对社会负责,利以安身,义以报业,深蓝责无旁贷,肩负领跑环境智控产业的重任,必将矢志不渝,上下求索,拓宽产业链条,赋予环境智控更丰富、更深邃的价值。

 

3、核心价值观

诚信、严谨、高效、分享


诚信:

中国文化中自古就有着诚信的传统,“不信不立,不诚不行”,中国商人正是凭良好的信誉才能以小资本经营大商业,成就大事业。先做人,后做事,做好人才能干成事。深蓝把诚信看作是对未来的投资,拒绝短期利益的诱惑,以良好的诚信记录不断拓展自己的商业半径。正是深蓝的创业者一直践诺诚信之道,国学大师和书画大师饶宗颐先生亲笔题词“诚信”两字赠与深蓝,作为激励和鞭策。

对客户真诚:深蓝努力提供高品质、货真价实的产品和服务,通过以诚待客、重诺守信、保质保量来建立企业信誉,成为客户最信赖的朋友。

对伙伴坦诚:深蓝倡导坦诚相见、真诚合作,共谋发展,努力与合作伙伴建立互信互利的事业和文化共同体。

对公司忠诚:深蓝人应恪守企业商业准则,忠于职守,廉洁正直,任何隐瞒、夸大、回避、扭曲事实的欺骗行为都是严厉禁止的。

对同事热诚:在深蓝这个大家庭里,共同的事业、共同的目标将大家凝聚在一起。每位深蓝人对待伙伴都应秉承尊重、诚信、协作、分享的精神,热诚待人,携手共进,营造健康和谐的团队。

 

严谨:

严谨细致是一种工作态度,反映了一种工作作风。严谨细致,就是对一切事情都有认真、负责的态度,一丝不苟、精益求精,于细微之处见精神,于细微之处见境界,于细微之处见水平;就是把做好每件事情的着力点放在每一个环节、每一个步骤上,不心浮气躁,不好高骛远;就是从一件一件的具体工作做起,从最简单、最平凡、最普通的事情做起,特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细,做得出彩,做出成绩。

哲人曾说:“严谨的态度能够弥补智力上的缺陷。”严谨,它是一个人从事任何一项事业,做好任何一件事情所必须遵守的基本准则。在现实生活中,无论我们做什么事,需要的都是一种严谨、平稳的心态,只有这样才能保证做事的高质量。相反,如果没有时刻保持严谨的心态,则会付出大的代价。

 

高效:

是在保障质量、安全,可持续的条件下,实现又快又好的结果。高效就要减少内耗,打造一支思想统一、行动一致、高效执行的团队,一个有凝聚力和向心力的企业,就是一个有希望办成“百年老店”的企业。

 

分享:

随着公司规模越来越大,信息越来越多,单纯的开放已无法满足现实的发展需要:无论对内还是对外,数量多了之后,什么东西都摆在那里等于什么东西都找不到。因此,我们要发扬主人翁精神和“分享”精神,以旧带新,把既有深蓝的好东西主动分享给新同事,同时协助把新同事的好东西也沉淀下来!这点新员工可以很快适应环境,我们也可以不断吸收新鲜血液,公司的“高效”就自然体现出来。